Гостиничный бизнес

Уже двое суток в Санкт-Петербурге содрогаются все представители малых средств размещения и гостиниц, которые расположены в жилом и нежилом фонде. Честно признаться, это даже похоже на массовую истерию, которая засасывает в себя сотки отельеров и владельцев малых средств размещения — гостиниц, квартирных апартаментов, хостелов и иных средств размещения. На рынке регулярно появляются новые объекты. Конкуренция высока и, чтобы средство размещения оказывало услуги на должном уровне, отельерам необходимо повышать компетенции. Особенности налогообложения и бухгалтерского учета. В программе, в том числе и не только: Подготовка к годовому отчету за г. Новая декларация по ЕНВД. Изменения в бухгалтерском учете.

Права человека и подготовка трудовых ресурсов

Блог Турция — прекрасная платформа для любого вида инвестирования, однако пальму первенства вот уже на протяжении десятков лет держит именно гостиничный бизнес. Ведь это не только гарантированная возможность окупить свои вложения, но и перспектива совмещения работы с отдыхом, что значительно усиливает популярность направления. Отдых это самая прекрасная возможность для работы, и только турецкая туристическая инфраструктура в совокупности с активным развитием среднего и высшего сегмента отелей позволяют строить на прекрасном побережье, работая и одновременно наслаждаясь привилегиями курортной зоны.

Однако, для достижения успеха недостаточно лишь только идеи и финансовых вложений, необходимо понимать, на что ориентирован туристический бизнес в Турции, что больше пользуется спросом, как в короткий срок достичь стабильного дохода, а также учитывать рекомендации Министерства туризма страны и международные стандарты. Почему отельеры выбирают Турцию? Все больше отельеров делают ставки именно на Турцию, число гостиничных сетей в стране ежегодно увеличивается, на сегодня их насчитывается более

На семинарах Вас научат управлению всеми бизнес-процессами гостиниц. Обучение право · Трудовое право · Интеллектуальное, информационное право . Курс посвящен аспектам управления службой гостиничного сервиса.

Вы будете делиться уникальными моментами повседневной жизни с семьей, практикуя свой французский в реальных ситуациях. Все наши принимающие семьи тщательно отбираются нашей командой и живут максимум в 40 минутах от школы расстояние варьируется в зависимости от города. Каждая семья может принять одного или двух студентов с разными родными языками. Путешествуя самостоятельно или с партнером, независимо от того, какие цели обучения вы преследуете, у нас есть широкий выбор для вас.

Выбирайте кровать и завтрак, полупансион или даже полный пансион, мы также предлагаем номер только для тех, кто сам по себе. Рекомендуется прибыть в семью после 18 часов в воскресенье. Выезд по субботам до полудня. Для прибывающих за пределами этого времени, пожалуйста, свяжитесь со школой. Выбрав для бронирования апарт-отель, вы будете чувствовать себя как дома, но также сможете пользоваться услугами резиденции и просить о помощи персонал отеля.

Правовое регулирование гостиничной деятельности в Российской Федерации

Модуль дает представление, основные знания и навыки практического применения норм законодательства в сфере коммерческой деятельности, трудового права, акцентируя двусторонние правовые отношения работника и работодателя, создание социального диалога и порядок разрешения споров, а так же применение нормативных актов в сфере защиты окружающей среды на предприятиях. В рамках учебного процесса рассматриваются основные институты коммерческого права — коммерсант и коммерческая деятельность, коммерческий регистр, предприятие, филиал, фирма, определенные виды коммерческого представления, коммерческие сделки и их правовое регулирование.

Осваивается правовое регулирование трудовых отношений, в т. В рамках учебного процесса акцентируется, как Латвийская государственная политика в сфере охраны труда основывается на приоритетах здоровья и безопасности работающих, таким образом усиливая значение сохранения здоровья, улучшению условий труда, а так же созданию положительного психологического климата на рабочем месте.

Юридические услуги в сфере недвижимости, гостиничного бизнеса и Интеллектуальная собственность и защита данных · Трудовое право.

Главная Что мы можем Юридические услуги Специальные отраслевые предложения Юридическое обслуживание ресторанов и гостиниц Юридическое сопровождение ресторанов, гостиниц, предприятий сферы обслуживания — юридические услуги для отрасли Специалисты ИНТЕЛЛЕКТ-С готовы оказать юридические услуги, учитывая потребности, особенности и риски ресторанного и гостиничного бизнеса. Ежедневно мы готовим документы и предлагаем решения, которые не только формально соответствуют закону, но и позволяют нашим клиентам эффективно решать и предотвращать проблемы, удобно организовывать бизнес-процессы и защищать свои интересы.

Комплексное сопровождение открытия нового заведения. Юридическое сопровождение деятельности на постоянной основе абонентское обслуживание, решение всех возникающих вопросов. Проверка бизнес-решений и методов работы на соблюдение законодательства и возможные риски привлечения к ответственности. Разработка договоров на проведение развлекательных мероприятий, музыкальное сопровождение, организацию банкетов, украшение залов, фотосессии и т.

Оформление нестандартных правил работы: , особые условия бронирования, минимальная сумма заказа и т. Юридическое сопровождение торговли едой через Интернет с доставкой. Сопровождение получения лицензии на торговлю алкоголем. Проверка возможности расположения бара по конкретному адресу, вблизи школ, больниц и т.

Трудовое право

Мнения Октябрь 4, Практикующий юрист в сфере гостиничного бизнеса Елена Николаевна Еременко подробно объяснила ценность юриста в отеле, специализирующегося на гостиничном праве. Эксперт подчеркнула, насколько важно заручиться поддержкой такого человека — будь он в штате или работает по договору. Юрист в штате или адвокатская компания, которая оказывает юридические услуги, разовый договор или абонентское обслуживание…Что выбрать?

А может быть справимся сами? Наверняка многие задавались таким вопросом. Выполняя привычную мне функцию по консультированию заинтересованных лиц скажу следующее.

Международные стратегии в гостиничном бизнесе; Гостиничная .. российского трудового права часто отличаются от зарубежного.

Для сотрудников туроператоров обязательно наличие не только высшего образования, но и, если образование не профильное, прохождения профильных курсов или наличие стажа работы в туристическом бизнесе не менее 5 лет. Если должность руководящая, то все вышеперечисленное должно быть в обязательном порядке. Для сотрудников туристических агентств образование должно быть не ниже средне - специального, а стаж аналогичной работы не менее 3 лет.

Должности служащих представлены целым рядом агентов, инспекторов и инструкторов, менеджеров и директоров. К рабочим профессиям относятся: Перечень служебных обязанностей директора туристической фирмы очень многоплановый несколько десятков позиций. Это набор персонала, организация производственных сфер, проведение расчетов, рассмотрение жалоб, контроль за службой безопасности и т. Персонал, работающий в туристическихфирмах, всвоей повседневной работе нацелен на решение следующих задач: Совместно производственный и управленческий персонал занимаются поддержанием необходимого качественного уровня предоставляемыхуслуг.

Закон Гостеприимства.

Трудовое законодательство основывается на модели международного трудового права. На первый взгляд оно предусматривает все аспекты отношений работодателей и их работников на территории эмиратов. Он составлен Министерством Труда на арабском языке.

Качество в гостиничном бизнесе — это репутация, гарантия . Руководитель не имеет права устать, перестать хотеть работать. А еще публичных и негласных издевательств и преследований членов трудового.

Москва, Варшавское шоссе, д. Деятельность Фирмы сосредоточена на предоставлении юридических услуг коммерческим организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Российской Федерации. Наш офис расположен по адресу: Пользователи Сайта вправе просматривать, копировать, цитировать информацию, содержащуюся на Сайте, распечатывать страницы Сайта с информацией на бумажном носителе, если такое использование информации осуществляется исключительно в личных, информационных, некоммерческих целях и при условии сохранения всех знаков охраны авторского права, смежных прав, товарных знаков и иных уведомлений об авторстве и со ссылкой на Сайт.

Любое распространение или размещение в открытом доступе какого-либо содержания Сайта без нашего предварительного письменного согласия запрещены. Любое форма использования в коммерческих целях или изменение опубликованных на Сайте материалов является нарушением исключительных прав Фирмы и влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. Ограничение ответственности Информация, содержащаяся на Сайте, предоставлена исключительно в информационных целях, и не является юридическим заключением или консультацией.

Несмотря на все прилагаемые усилия, Фирма не может гарантировать абсолютную точность и актуальность размещенных на данном Сайте материалов.

Работа в Швеции

Законы РФ для гостиничного бизнеса 1. Гражданский Кодекс РФ выдержки 1. Закон о Защите прав потребителей 1. Изменения в Законе о Защите прав потребителей 1. Международные рекомендации, регламентирующие деятельность отелей 2. Методические указания по осуществлению государственного санитарного надзора за устройством и содержанием жилых зданий 2.

Доля черной рабочей силы в гостиничном секторе и секторе учета, права, трудовых отношений, экономики и бизнеса.

Специальные предложения и уникальные программы семинаров Секреты успеха от практиков гостиничного бизнеса Гостиничный бизнес сегодня на подъеме. Оставаться заметным на этом рынке становится все сложнее. Многие отели идут на разные хитрости, чтобы заманить клиента: Отель во Флоренции особое внимание уделяет запахам. Каждого клиента, который бронирует номер, администрация заранее расспрашивает о предпочтениях. Ваши апартаменты будут пахнуть именно так, как вам нравится.

Гостиница в Нью-Йорке оберегает сон своих постояльцев лучше, чем заботливая мама новорожденного младенца. По ночам он обходит коридоры, застеленные толстыми коврами, и устраняет малейшие источники шума. в Бразилии предлагает своим клиентам передвижение по воздуху.

Отельный бизнес

Работа в Швеции Тем не менее, русские в Швецию едут, в том числе и по профессиональной линии. Многих привлекает не столько перспектива карьерного роста, сколько социальная стабильность. Официальная статистика свидетельствует, что в стране победившего равенства полов мужчины в среднем получают в месяц на несколько тысяч шведских крон больше, чем женщины.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", , N 9 Торговля как серая развития в России ресторанного и гостиничного бизнеса.

Профессиональная этика в гостиничном бизнесе Качество в гостиничном бизнесе — это репутация, гарантия конкурентоспособности и популярности. Останавливаясь в отеле, мы сталкиваемся с портье, официантами, носильщиками багажа, иногда замечаем в коридоре горничную. Как показывает практика, не всегда. Количество предоставляемых услуг и цены — факт, безусловно, показательный, и отсутствие, например, халата в пятизвездочном отеле вызывает немой вопрос и раздражение клиента.

Выясняется, что халат просто забыли принести.

Галина Анохина: Стандарты обслуживания, тренинги, адаптация сервиса и непрерывность обучения